4月8日，检测中心召开机构改革部署会议，全面部署中心机构改革各项任务。党委委员、副院长王冉到会指导并讲话，中心主要负责人主持会议并作工作部署，中心全体职工参会。

经过前期的深入调研和周密谋划，中心的改革方案已正式获得院党委会和院长办公会审议通过。本次会议的召开，标志着中心改革工作进入全面实施阶段。

王冉代表院党委、院行政，就扎实推进此次改革强调了三点意见。

一是统一思想，认清改革意义。她强调，此次改革是破解中心“资源难共享、任务难统筹、人员难协作”困境的关键举措，契合国家事业单位改革方向，也是我院推进体制机制改革的重要突破口。全体职工要提高政治站位，把思想和行动统一到院决策部署上来。二是凝聚合力，平稳推进改革。她指出，改革涉及利益调整，希望全体职工胸怀大局、着眼长远，正确处理集体与个人、长远与眼前利益关系。鼓励大家“先干起来、在干中完善”，班子成员要精诚协作，全体职工要积极参与，共同维护改革发展稳定大局。三是狠抓落实，确保改革见效。她明确改革核心目标是提升整体服务效能、锻造高素质专业化人才队伍，要求中心加快构建科学规范的制度体系，强化制度执行，班子成员、部门负责人和全体职工要各尽其责，以务实作风推动改革落地。

中心主要负责人通报了中心深化改革的具体工作，包括内设机构及其职能、人员岗位配置、领导分工等内容。

此次机构改革部署会议的召开，是检测中心发展历程中的重要里程碑。通过系统性的机构重塑、人员优化和薪酬制度改革，全体职工进一步统一思想、凝心聚力，在各自岗位上担当作为、锐意进取，共同推动检测中心在高质量发展的道路上行稳致远，努力打造行业领先、服务优质、充满活力的检验检测标杆机构。

会上，中心全体职工投票表决通过了《公共检测评价鉴定技术中心薪酬分配办法》。